优秀的领导往往需要兼备知人善任和突出的能力。然而，如果必须选择其一，知人善任更重要。
知人善任指的是领导者对团队成员的了解和有效管理。领导者应该能够识别和理解每个人的优势、局限性和激励要素，并据此进行合理的分配和安排。通过了解团队成员，领导者可以推动个体实现自身最佳表现，从而提高整个团队的生产力和绩效。同时，知人善任还包括关注员工的发展和成长，提供支持和指导，以帮助他们实现自己的职业目标。
然而，光有知人善任并不足以成为优秀的领导。能力突出同样重要，指的是领导者在自己的领域内拥有深厚的知识、技能和经验。突出的能力让领导者能够为团队树立榜样，并在处理问题和挑战时提供有效的解决方案。优秀的领导者应该具备战略思维能力、决策能力、沟通能力和团队协作能力等，以帮助组织达到目标。
总的来说，知人善任和能力突出是互为补充的。一个领导者需要了解并关心团队成员，同时还需要具备足够的能力来引领团队走向成功。在实际情况下，根据不同的领导风格和组织需求，可能会有所侧重。然而，在大部分情况下，知人善任对于塑造优秀的领导者和高效的团队更为重要。
推行制度体系化。， 我就真的想问一下，沙溢是敌方派来的卧底吗？ 在玩卧底游戏这一块，沙溢真的是太不擅长了，甚至称之为“游戏黑洞”也不过分。
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然而，她出道前的职业却与演艺圈相去甚远，她曾是一名售楼小姐。，担任国家基金委创新群体学术带头人；
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